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新北稽查工地夏季防護 發現32缺失、裁罰26萬

為督促營造業廠商落實降低夏季職災,勞動部今發動全國勞檢機構針對營造業實施同步勞檢,新北市勞工局今稽查3個營建工地,共發現32項缺失、停工2處,合計裁處26萬元罰鍰,相關專案檢查將持續到9月底。營建工地夏季常見的職災類型,除了熱中暑、熱衰竭,亦有墜落、感電等災害,因此開口護欄、安全網、安全帶,以及漏電斷路器、電焊機自動電擊防止裝置,也是檢查重點。勞工局長陳瑞嘉今率隊會同職安署副署長林毓堂,前往台灣銀行新永和分行新建工程突擊檢查,2人登上台銀工地2樓,就發現樓地板有一個開口,雖有設置護蓋,但未依規定固定與警示;通往3樓樓梯間,則有鋼筋裸露未剪除或加裝防護膠套,容易發生危險。另外兩組同仁前往其他建案工地實施檢查。勞檢處長林澤州表示,由於近日高溫頻頻刷新紀錄,為督促施工單位落實熱危害防護措施,叮嚀勞工朋友熟記「降溫」、「飲水」、「休息」的熱危害預防口訣,只要有頭痛、疲倦、噁心或心跳過快等不適狀況,應立即前往陰涼處休息。若工地未採取熱危害預防措施,依職安法最高可處15萬元的行政罰鍰,倘因此發生職災,亦將面臨民事及刑事責任。勞檢處最後提醒,夏日戶外作業容易心浮氣燥、注意力不集中,雇主應確實做好安全衛生設施及管理,至於掌握較多資源的上游營造廠商,更應落實職安法第26條及第27條承攬管理義務,才能避免意外發生。

台灣設計展10月鶯歌登場 發掘百工百業潛藏能量

「2023台灣設計展」今年10月6日至10月22日在新北市登場,串聯經濟部工業局和新北市府資源,盼提升全民設計美學認知,展現國內外設計成果,活動主視覺邀請知名團隊「叁式UltraCombos」操刀,展覽主題為「O起來」(唸:圈起來),盼藝術能量擴散全市29區,發掘百工百業潛藏能量。新北市文化局指出,台灣設計展首度在鶯歌展出,以美術館為核心擴散,「O起來」象徵從人出發,以「O」作為這座城市的核心意象,過山河、民俗、族群、產業、藝術、生活、城市治理到社會設計等議題,開展出新北不同型態與意涵的「O」,藉由設計梳理和深入在地,挖掘新北能量。文化局表示,「叁式UltraCombos」藝術總監何庭安與設計團隊認為,新北是眾人之城,不會只有一種面貌或聲音,而是眾人之聲混音而成的MIXTAPE,為了呈現新北混音專輯,同時呼應主題,視覺採用大量的圓圈構成基調,如同專輯唱片般的細碎反光,並以大量文字呈現新北的自然生態、人文風貌、百工百業,色彩規畫則以新北五條美學廊帶代表色組成,呈現沒有限制、多元共融的特色。文化局表示,「三鶯文創整合計畫」是近年重要發展計畫,新美館預計8月完工,屆時將成為設計展主場地,希望透過設計能量呈現新北市文化治理的思維,發展城市美學及城市建設,成為未來城市的典範。

《觀光股》王品Q2淡季營收逆登次高 H1首破百億締新猷

王品公布2023年6月自結合併營收17.27億元,雖月減6.9%、但年增達39.61%,續創同期新高。其中,台灣事業群13.22億元,月減7.93%、但年增達47.91%,連12月改寫同期新高。中國大陸事業群4.05億元,月減3.41%、年增達18.01%。合計王品第二季自結合併營收53.6億元,僅季減4.08%、年增達52.77%,改寫歷史次高。其中,台灣事業群41.35億元,僅季減1.53%、年增達59.82%,創同期新高、歷史第三高。中國大陸事業群12.24億元,雖季減11.8%、仍年增達32.96%。累計王品上半年自結合併營收109.49億元、年增達33.85%,續創同期新高,並首度突破百億元大關。其中,台灣事業群83.35億元、年增達38.85%,續創同期新高。中國大陸事業群26.13億元、年增達20.06%。王品表示,台灣事業群6月營收連12月創同期新高,主要受惠消費持續暢旺、端午連假帶動聚餐效應,「肉次方」、「青花驕」、「和牛涮」、「夏慕尼」共締造7家千萬業績門市。同時,6月旗下5個品牌合計新展7家門市,亦貢獻營運動能。王品台灣事業群目前共25個品牌、全台門市達317家,規模經濟效益逐步展現。而中國大陸營運亦維持穩定,隨著中國大陸商務部積極組織展開「中華美食薈」系列,希望以餐飲促消費活動提振餐飲景氣,集團對中國大陸市場仍保持審慎樂觀看法。展望後市,看好暑假、父親節聚餐需求,王品集團加速展店腳步,精品鍋物新品牌「旬嚐」將於7月中於台北市南京東路商圈試營運、8月正式開幕,且第三季將加快展店腳步,預計將一舉新展逾10家門市,盼進一步增添旺季營運成長動能。王品持續深耕台灣市場,目前已敲定新展45家新門市計畫,希望趕在下半年陸續開幕,全年新展門市數可望達50家高標。因此,除了持續對外徵才,也公開向全台房東招手,若有適合開店的黃金店面,歡迎與集團聯絡,由專業團隊進行開發評估。王品看好台灣餐飲市場成長空間,董事長陳正輝透露內部已擘畫「千億市值」計畫,首階段設定營收、市占率、市值3大目標,預期透過市占率推升至30%、每年營收成長20%,配合健康方式適度擴張股本,有機會在2031年底達千億市值規模。
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